L’avenir du travail et les conséquences durables de l’intelligence artificielle et des systèmes autonomes sur la main-d’œuvre ont fait couler beaucoup d’encre, si bien qu’il est difficile de distinguer les projections réalistes des scénarios invraisemblables. Y aura-t-il un essor des métiers nécessitant de l’empathie? Les tâches administratives répétitives seront-elles automatisées? L’IA remplacera-t-elle les médecins ou facilitera-t-elle leur travail, ce qui permettra de réaliser beaucoup plus d’interventions et nécessitera un plus grand bassin de spécialistes?
Seule constante dans toutes ces prévisions : d’aussi loin qu’on se souvienne, la nature des emplois n’a jamais changé aussi rapidement. Cette évolution créera de nombreuses occasions de perfectionnement et de recyclage professionnels. Elle aura aussi une incidence sur la répartition des postes à temps plein, à temps partiel et sur demande, ainsi que sur la structure et l’administration de la rémunération et des avantages sociaux. L’emplacement géographique des emplois ne sera plus le même et les infrastructures devront être adaptées en conséquence.
La localisation — ou la relocalisation — des futurs emplois a retenu notre attention. Ici encore, il existe de nombreux scénarios possibles. Les technologies de télétravail évolueront-elles pour permettre à un plus grand nombre de gens de travailler de la maison? Les villes continueront-elles de se développer et d’attirer des talents non seulement pour les emplois, mais aussi pour la vie culturelle et communautaire? Les emplois centralisés (ex. : dans les centrales électriques) se décentraliseront (ex. : installation et entretien de systèmes solaires). Ceux qui nécessitent beaucoup de déplacements (ex. : camionnage) seront remplacés par des emplois localisés (ex. : dans les postes de distribution et de transfert). Les horaires de travail seront plus flexibles. La réservation de bureau sera-t-elle plus courante ou l’inverse? Le coût de la vie dans les grands pôles technologiques entraînera-t-il un exode vers les petites villes?
Encore une fois, la seule certitude, c’est qu’il y aura énormément de changements. Beaucoup de gens déménageront pour occuper un nouveau poste ou un meilleur emploi, fréquenter un établissement d’enseignement ou se joindre à une communauté qui partage leurs intérêts. Ce n’est pas nouveau : les gens déménagent pour améliorer leur sort depuis la nuit des temps. Et tout le monde sait que les déménagements sont stressants, compliqués et nécessitent beaucoup de temps. Avant même de commencer à faire des boîtes et à les transporter, il faut trouver un quartier agréable, de bonnes écoles et des services qui répondent à nos besoins, et la liste des exigences semble interminable.
Ce qui a changé, par contre, ce sont les technologies et les pratiques novatrices visant à faciliter le processus. Si la technologie parvient à éliminer les irritants, plus de gens réussiront dans le monde du travail de demain. C’est un objectif louable.
Voilà pourquoi, quand nous avons été mis en contact avec Shyft Moving, nous savions que l’entreprise méritait notre attention. En innovant à chaque étape du processus de déménagement, Shyft a réussi à transformer l’expérience de relocalisation. Grâce à des services qui vont de la gestion du budget à la coordination du déménagement physique, en passant par la détermination des biens à emporter et l’assistance d’un accompagnateur disponible pour répondre à toutes les questions en cours de route, Shyft a pour ainsi dire rendu le processus agréable.
Les grandes entreprises reconnaissent l’importance de s’assurer que le déménagement des employés et des recrues se déroule sans heurt. Commencer un nouvel emploi est déjà assez stressant, et la première journée de travail dans une nouvelle ville peut faire toute la différence. C’est pourquoi de nombreuses entreprises recommandent à leurs employés qui viennent d’ailleurs d’utiliser Shyft.
L’avenir du travail est complexe, alors pourquoi se compliquer la vie? Nous sommes ravis d’aider Shyft Moving dans ses efforts pour faciliter les déménagements.