iNovia est à la recherche d’un analyste exceptionnel qui se joindra à son équipe d’investissement

Cela fait maintenant un an que nous avons annoncé le lancement de notre plus récent et plus important fonds, renouvelant ainsi notre engagement à travailler aux côtés d’une nouvelle génération de fondateurs exceptionnels pendant au moins une autre décennie. Au fur et à mesure que nous bâtissons iNovia, nous sommes témoin de l’essor fulgurant que connaissent les écosystèmes de jeunes entreprises en Amérique du Nord, particulièrement chez nous à Montréal. Les sociétés du portefeuille d’iNovia, telles que AppDirect, Lightspeed, Luxury Retreats et autres, se sont transformées en grandes entreprises prospères et ont aidé des milliers de personnes hautement spécialisées à entreprendre des carrières dans le domaine des technologies. Montréal se classe au deuxième rang parmi les villes nord-américaines quant au nombre d’étudiants universitaires par habitant. De plus, la ville bilingue a récemment retenu beaucoup d’attention pour son rôle de leader en recherche sur l’intelligence artificielle. Ensemble, nous donnons à la ville des assises dynamiques et solides qui profiteront à des générations d’entreprises en démarrage.

Pour continuer sur cette lancée, nous désirons pourvoir un poste d’analyste à plein temps au sein de notre équipe d’investissement basée à Montréal. Voici les fonctions du poste :

· Assister aux présentations données par des entrepreneurs, et établir des relations avec ces derniers, dans le but de dénicher de nouveaux investissements potentiels;

· Faire des recherches en vue d’élaborer de nouveaux thèmes d’investissement et rédiger des notes d’information;

· Évaluer l’attractivité d’opportunités d’investissement en fonction de données qualitatives et quantitatives (notamment : faire des recherches sur les concurrents, élaborer des modèles financiers et effectuer des appels de vérification diligente);

· Représenter iNovia lors d’événements, de conférences et d’activités de réseautage de l’industrie;

· Préparer des présentations et des analyses en vue de mener des projets internes ou ad hoc avec des entreprises existantes du portefeuille d’iNovia, de concert avec l’associé responsable d’iNovia; et

· Explorer diverses façons d’améliorer, d’enrichir et de rendre plus efficaces les processus internes de l’entreprise. Puisqu’iNovia est toujours en phase de démarrage, vous serez encouragé à créer et à exécuter vos propres projets de manière à ce qu’ils aient un impact durable sur l’équipe d’iNovia et sur notre communauté d’entrepreneurs et d’investisseurs.

Pour connaître du succès chez iNovia, vous devez avoir une soif insatiable d’apprendre et faire preuve de débrouillardise, et être capable d’établir de solides relations. Voici quelques exemples d’autres qualités que doivent posséder les gens qui se joignent à notre équipe :

· avoir déjà passé du temps à Montréal et idéalement détenir un diplôme technique (informatique, génie, sciences, mathématique, ou sciences économiques);

· comprendre comment lire les états financiers et élaborer des modèles, et savoir comment extrapoler de vastes données qualitatives et quantitatives incomplètes;

· être en mesure de déterminer ce qui rend un produit, une entreprise ou une industrie remarquable;

· être capable d’exécuter et de réaliser un projet avec un minimum de supervision;

· avoir travaillé au sein d’une entreprise en démarrage (points bonus!) ou rêver de le faire dans quelques années;

· aimer l’idée de s’installer à Montréal et être prêt à consacrer du temps les soirs et les week-ends à redonner à l’écosystème local de jeunes entreprises;

· maîtriser la langue anglaise;

· mettre en œuvre, sans qu’on lui demande, un nouveau programme de gestion des relations-clients pour remplacer le programme actuel qui est inefficace; et

· ne pas être celui ou celle qui sait tout; être plutôt quelqu’un qui désire tout apprendre.

Toute personne intéressée est invitée à poser sa candidature en envoyant son curriculum vitae, une lettre de présentation et les liens vers ses profils externes (Twitter, LinkedIn, Facebook, AngelList, Github, blogue personnel, etc.) à [email protected] au plus tard le 5 février 2017.

La lettre de présentation ne doit pas excéder une page et doit répondre aux questions suivantes :

· Selon vous, quelle est l’entreprise en premier développement la plus prometteuse et pourquoi? En quoi cette entreprise est-elle prometteuse, et quels sont les risques?

· Si vous aviez la possibilité de piloter un projet pour améliorer le fonctionnement d’un fonds de capital-risque de l’intérieur, quel serait ce projet? Comment le projet serait-il structuré?

Nous reconnaissons le rôle important que joue chacun des membres d’une petite équipe. Vous aurez ainsi l’occasion de discuter, dans le cadre de la procédure d’entrevue, avec toutes les personnes que vous côtoierez à iNovia. Nous encourageons tous les candidats intéressés à se familiariser avec notre équipe, notre portefeuille et notre blogue avant de communiquer avec nous. Au plaisir de recevoir votre candidature et de rencontrer le prochain membre de l’équipe d’iNovia!