{"id":7169,"date":"2022-12-14T09:05:25","date_gmt":"2022-12-14T14:05:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.inovia.vc\/?p=7169"},"modified":"2023-12-19T12:18:43","modified_gmt":"2023-12-19T17:18:43","slug":"nous-souhaitons-la-bienvenue-a-francoise-brougher-conseillere-executive","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.inovia.vc\/fr\/conversations-inovia\/nous-souhaitons-la-bienvenue-a-francoise-brougher-conseillere-executive\/","title":{"rendered":"Nous souhaitons la bienvenue \u00e0 Fran\u00e7oise Brougher, Conseill\u00e8re ex\u00e9cutive"},"content":{"rendered":"\n
\n

 \u00ab Je suis toujours pr\u00eate \u00e0 attaquer les probl\u00e8mes complexes. <\/em><\/strong>\u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Nous sommes ravis d\u2019accueillir Fran\u00e7oise Brougher<\/a> \u00e0 titre de conseill\u00e8re ex\u00e9cutive chez Inovia. Fran\u00e7oise apporte 25 ans d\u2019exp\u00e9rience de leadership au sein des plus grandes entreprises de la Silicon Valley pour soutenir nos entrepreneurs.<\/p>\n\n\n\n

Ing\u00e9nieure de formation, elle a occup\u00e9 plusieurs r\u00f4les strat\u00e9giques et op\u00e9rationnels, aidant des entreprises \u00e0 cro\u00eetre de dizaines \u00e0 des milliers d\u2019employ\u00e9s et en d\u00e9veloppant des \u00e9quipes de marketing, de vente et de services. Elle a \u00e9galement contribu\u00e9 \u00e0 l’introduction en bourse de Square et de Pinterest. <\/p>\n\n\n\n

C’est \u00e0 la mi-vingtaine que Fran\u00e7oise a quitt\u00e9 sa France natale et s’est install\u00e9e aux \u00c9tats-Unis o\u00f9 elle a obtenu un MBA de la Harvard Business School. \u00c0 maintes reprises, elle a d\u00e9montr\u00e9 sa forte habilet\u00e9 \u00e0 g\u00e9n\u00e9rer une augmentation significative des revenus, y compris chez Google, o\u00f9 elle a supervis\u00e9 l’activit\u00e9 publicitaire mondiale de 16 milliards $US de l\u2019entreprise. \u00c0 titre de chef des op\u00e9rations de Pinterest, elle a contribu\u00e9 \u00e0 \u00e9tendre les activit\u00e9s de l’entreprise dans 20 pays, doublant ainsi ses ventes. <\/p>\n\n\n\n

En 2020, Fran\u00e7oise a fait preuve d\u2019une force remarquable lorsqu\u2019elle s’est ouverte sur son exp\u00e9rience difficile chez Pinterest et a intent\u00e9 une poursuite pour discrimination sexuelle contre son ancien employeur, ce qui a donn\u00e9 lieu \u00e0 l\u2019un des plus importants r\u00e8glements de ce genre annonc\u00e9s publiquement. <\/p>\n\n\n\n

Fran\u00e7oise est actuellement membre de plusieurs conseils d\u2019administration, dont celui de Sodexo, une multinationale fran\u00e7aise de services alimentaires et de gestion d\u2019installations, o\u00f9 elle si\u00e8ge aux comit\u00e9s de r\u00e9mun\u00e9ration et de nomination. Elle s\u2019est r\u00e9cemment jointe au conseil d’administration de Velocity Global, o\u00f9 elle dirige les efforts de r\u00e9mun\u00e9ration de la plateforme de gestion de talent. <\/p>\n\n\n\n

Consid\u00e9r\u00e9e comme l\u2019une des femmes les plus influentes en technologie, Fran\u00e7oise est une source inestimable  de connaissances pour les entrepreneurs et compl\u00e9mente parfaitement notre \u00e9quipe de b\u00e2tisseurs d\u2019entreprises. Nous avons r\u00e9cemment discut\u00e9 avec elle de ses apprentissages en d\u00e9but de carri\u00e8re, des meilleurs conseils qu\u2019elle a re\u00e7us et de ce qu\u2019elle souhaite que les gens lui demandent plus souvent. <\/p>\n\n\n\n

Dites-nous quelque chose que la plupart des gens ne savent peut-\u00eatre pas sur vous.<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Je pense que peu de gens savent que j\u2019ai commenc\u00e9 ma carri\u00e8re au Japon chez l\u2019Or\u00e9al : j\u2019y ai pass\u00e9 trois ans dans une usine de fabrication. J\u2019avais 22 ans et je ne travaillais qu\u2019avec des Japonais. La culture diff\u00e8re de celles de la France et des \u00c9tats-Unis, et on apprend beaucoup. Ils valorisent des choses diff\u00e9rentes et travaillent diff\u00e9remment, vous devez donc vous adapter dans un endroit o\u00f9 vous \u00eates vraiment un \u00e9tranger.<\/p>\n\n\n\n

Pouvez-vous nous parler de l\u2019un des plus grands d\u00e9fis ou \u00e9checs duquel vous avez appris?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Je peux \u00e0 nouveau faire r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 mon exp\u00e9rience au Japon. L\u00e0-bas, j\u2019ai go\u00fbt\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9chec d\u00e8s le d\u00e9part. En effet, le directeur des TI a d\u00e9missionn\u00e9 le jour m\u00eame o\u00f9 je me suis pr\u00e9sent\u00e9e parce qu\u2019il ne voulait pas travailler avec moi, une femme de 22 ans envoy\u00e9e par le si\u00e8ge social. <\/p>\n\n\n\n

J\u2019ai travaill\u00e9 jour et nuit, fins de semaine comprises, avec son num\u00e9ro 2 pour installer un syst\u00e8me de fabrication informatis\u00e9 \u00e0 l\u2019usine\u2026 et nous avons eu un succ\u00e8s extraordinaire! Quand je suis partie, j\u2019ai re\u00e7u de merveilleux cadeaux et les gens pleuraient. Les Japonais respectaient le fait que je travaillais fort. La r\u00e9silience est une valeur tr\u00e8s importante dans la culture japonaise. <\/p>\n\n\n\n

Ce que j\u2019y ai appris, c\u2019est qu\u2019\u00eatre \u00e9tranger peut vous permettre d\u2019\u00eatre plus efficace<\/strong>. Lorsque vous \u00eates \u00e9tranger, vous n\u2019avez pas \u00e0 vous conformer, et c\u2019est une bonne chose car vous pouvez alors \u00eatre plus cr\u00e9atif et libre de toute construction sociale ou culturelle.<\/p>\n\n\n\n

Quel est le meilleur conseil que vous avez re\u00e7u dans votre carri\u00e8re?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

C\u2019est un de mes patrons qui m\u2019a dit que, lorsqu\u2019on g\u00e8re de grandes organisations<\/strong>, notre succ\u00e8s repose sur les \u00e9paules des gens qui sont en dessous de nous<\/strong>. Reconnaissez cela, soyez humble et assurez-vous que ces gens r\u00e9ussissent. C\u2019est la seule fa\u00e7on de faire cro\u00eetre une organisation. Vous pouvez \u00eatre un g\u00e9nie au sommet, mais si les personnes sous vous ne sont pas fortes, vous allez \u00e9chouer. <\/strong>Il est tr\u00e8s important de toujours embaucher meilleur et plus intelligent que soi.<\/p>\n\n\n\n

Quelle question souhaiteriez-vous que les gens vous posent plus souvent?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Personne ne m\u2019a demand\u00e9 s\u2019il y avait une fa\u00e7on de quitter son emploi et de laisser son \u00e9quipe prendre la rel\u00e8ve. Dans tous les emplois que j’ai quitt\u00e9s, ils n\u2019ont jamais eu \u00e0 me remplacer parce que j\u2019ai b\u00e2ti des \u00e9quipes assez fortes pour que \u00e7a n\u2019ait pas d\u2019importance que je ne sois plus l\u00e0. Il est tr\u00e8s important que les gens r\u00e9fl\u00e9chissent t\u00f4t \u00e0 l\u2019h\u00e9ritage qu\u2019ils laisseront derri\u00e8re eux. <\/strong>Votre travail consiste \u00e0 vous sortir d’un emploi. <\/strong>Souvent, les gens pensent \u00e0 garder le contr\u00f4le : \u00ab C\u2019est mon travail, je veux bien le faire \u00bb, mais ils ne se demandent pas quel h\u00e9ritage ils y laisseront.<\/p>\n\n\n\n

Qu\u2019est-ce qui vous donne de l’\u00e9nergie? Comment prenez-vous soin de vous?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Je dors beaucoup.<\/strong> J\u2019ai toujours beaucoup dormi. Je peux dormir sur une chaise, dans un avion, n\u2019importe o\u00f9! Lorsque je me suis jointe \u00e0 Google, j\u2019avais eu trois enfants en quatre ans, et mon plus jeune avait moins d\u2019un an. J\u2019avais acc\u00e8s \u00e0 une pi\u00e8ce sombre o\u00f9 j\u2019allais dormir 20 minutes par jour.<\/p>\n\n\n\n

Dans votre r\u00f4le chez Inovia, quelles questions les fondateurs devraient-ils vous poser?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Toutes leurs questions \u00e0 propos de la mise en march\u00e9, de la strat\u00e9gie ou de la croissance de leur entreprise. Je suis toujours pr\u00eate \u00e0 attaquer les probl\u00e8mes complexes<\/strong>. J’adore aider les gens \u00e0 b\u00e2tir leur entreprise. <\/p>\n\n\n\n

Vous souhaitez b\u00e9n\u00e9ficier de l’expertise de Fran\u00e7oise? Contactez-nous!<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Nous sommes ravis d\u2019accueillir Fran\u00e7oise Brougher \u00e0 titre de conseill\u00e8re ex\u00e9cutive chez Inovia. Fran\u00e7oise apporte 25 ans d\u2019exp\u00e9rience de leadership au sein des plus grandes entreprises de la Silicon Valley pour soutenir nos entrepreneurs.<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":7223,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"2254,2287,1984,2283,1946,2028","_relevanssi_noindex_reason":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[235],"tags":[],"toolkit-category":[],"toolkit-topic":[],"class_list":["post-7169","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nouvelles-inovia"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.inovia.vc\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7169","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.inovia.vc\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.inovia.vc\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.inovia.vc\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.inovia.vc\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7169"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/www.inovia.vc\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7169\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10966,"href":"https:\/\/www.inovia.vc\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7169\/revisions\/10966"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.inovia.vc\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7223"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.inovia.vc\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7169"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.inovia.vc\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7169"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.inovia.vc\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7169"},{"taxonomy":"toolkit-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.inovia.vc\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/toolkit-category?post=7169"},{"taxonomy":"toolkit-topic","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.inovia.vc\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/toolkit-topic?post=7169"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}