L<\/span>es r\u00e9seaux de talents distribu\u00e9s profitent \u00e0 la fois aux employ\u00e9s et aux employeurs : les individus peuvent choisir parmi un vaste bassin d\u2019entreprises, et ces derni\u00e8res ont acc\u00e8s \u00e0 une offre accrue \u00e0 des co\u00fbts moindres. L\u2019an dernier, notre \u00e9quipe a comptabilis\u00e9 des donn\u00e9es sur les entreprises en d\u00e9marrage qui ont ouvert des bureaux satellites au Canada lors des dix derni\u00e8res pr\u00e9c\u00e9dentes. (Voir les donn\u00e9es ici<\/a>.) On constate que depuis 2017, il y a une forte acc\u00e9l\u00e9ration du rythme de cr\u00e9ation de tels bureaux au pays. En 2019, un bureau satellite ouvrait toutes les deux semaines. Nous avons aid\u00e9 plusieurs entreprises de notre portefeuille \u00e0 acc\u00e9der \u00e0 des bassins de talents distribu\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e9chelle internationale. Pensons \u00e0 Sonder et \u00e0 AppDirect, qui ont toutes deux \u00e9tabli un deuxi\u00e8me si\u00e8ge social au Canada. Malgr\u00e9 la demande grandissante pour le talent \u00e0 distance, le processus d\u2019embauche et de validation de l\u2019identit\u00e9 de ces employ\u00e9s demeure lent et p\u00e9nible.<\/p>\n\n\n\n COVID oblige, les \u00e9quipes distribu\u00e9es se sont habitu\u00e9es \u00e0 collaborer \u00e0 distance. Ce changement dans la fa\u00e7on d\u2019interagir les uns avec les autres a eu des r\u00e9percussions sur la confiance dans un contexte d\u2019affaires, faisant na\u00eetre une demande pour des solutions plus rapides, compl\u00e8tes et conviviales. Constatant que les entreprises attendaient plusieurs jours pour avoir les r\u00e9sultats des v\u00e9rifications des ant\u00e9c\u00e9dents, nous nous demandions pourquoi il n\u2019existait pas de solution qui \u00e9viterait une telle perte de temps.<\/p>\n\n\n\n Cette solution, elle vient de Certn, une entreprise de Victoria. Elle propose une plateforme permettant d\u2019obtenir les r\u00e9sultats nationaux et internationaux des v\u00e9rifications des ant\u00e9c\u00e9dents, de l\u2019identit\u00e9, de la scolarit\u00e9 et des emplois, les rapports de solvabilit\u00e9 et bien plus en seulement quelques minutes. L\u2019entreprise, qui a connu une croissance exceptionnelle de la productivit\u00e9 du capital au cours des 24 derniers mois, fait affaire avec bon nombre d\u2019entreprises nord-am\u00e9ricaines \u00e9tablies et en d\u00e9marrage, par exemple Grammarly, Telus et La Baie d\u2019Hudson.<\/p>\n\n\n\n Certn est dirig\u00e9e par une \u00e9quipe avec une feuille de route impressionnante en mati\u00e8re d\u2019ex\u00e9cution; une \u00e9quipe pour qui le produit prime, mais qui fait n\u00e9anmoins tout pour satisfaire ses clients. Andrew, Owen et Evan ont travaill\u00e9 ensemble \u00e0 RentMoola, une grande entreprise de gestion des paiements en immobilier. Ils y ont constat\u00e9 la lenteur et le caract\u00e8re fastidieux des processus habituels entourant la v\u00e9rification de l\u2019identit\u00e9 et des ant\u00e9c\u00e9dents. Ils ont aussi r\u00e9alis\u00e9 qu\u2019il n\u2019existait aucun fournisseur en mesure de v\u00e9rifier plusieurs types de donn\u00e9es \u00e0 l\u2019\u00e9chelle mondiale. Les clients n\u2019avaient pas acc\u00e8s \u00e0 une technologie novatrice, conviviale et conforme. Apr\u00e8s avoir trouv\u00e9 une solution plus rapide, plus efficace et moins ch\u00e8re, les trois comparses ont fond\u00e9 Certn et chang\u00e9 la mani\u00e8re de proc\u00e9der \u00e0 des v\u00e9rifications des ant\u00e9c\u00e9dents. Adam Spector<\/a>, un investisseur providentiel qui participe \u00e0 la ronde de financement, l\u2019un des premiers \u00e0 investir dans Checkr et fondateur d\u2019AbstractOps<\/a> affirme qu\u2019il investit dans Certn car \u00ab les fondateurs sont convaincants, leur capacit\u00e9 et leur rapidit\u00e9 d\u2019innovation sont tangibles, et leur volont\u00e9 de r\u00e9gler ce probl\u00e8me est \u00e9vidente \u00bb.<\/p>\n\n\n\n