{"id":3593,"date":"2021-03-16T00:00:00","date_gmt":"2021-03-16T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.inovia.vc\/fr\/conversations-inovia\/un-nouveau-fonds-de-croissance-visant-soutenir-des-entrepreneurs-360c32930efd\/"},"modified":"2022-10-24T11:36:08","modified_gmt":"2022-10-24T15:36:08","slug":"un-nouveau-fonds-de-croissance-visant-a-soutenir-des-entrepreneurs-aux-ambitions-internationales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.inovia.vc\/fr\/conversations-inovia\/un-nouveau-fonds-de-croissance-visant-a-soutenir-des-entrepreneurs-aux-ambitions-internationales\/","title":{"rendered":"Un nouveau Fonds de Croissance visant \u00e0 soutenir des entrepreneurs aux ambitions internationales"},"content":{"rendered":"\n

Avec le capital, le talent et le mentorat n\u00e9cessaires pour y arriver.<\/em><\/p>\n\n\n\n

I<\/span>novia est fi\u00e8re d\u2019annoncer le lancement d\u2019un deuxi\u00e8me fonds de croissance, qui poursuit la mission d\u2019offrir \u00e0 des entreprises technologiques bas\u00e9es au Canada, aux \u00c9tats-Unis et en Europe le capital, mais aussi les ressources et l\u2019accompagnement dont elles ont besoin pour acc\u00e9l\u00e9rer leur croissance. Avec des engagements en capitaux de 450 M$ US, ce fonds porte \u00e0 plus de 1,5 G$ US le total de fonds sous gestion par Inovia.<\/p>\n\n\n\n

Au d\u00e9but de 2019, nous avons lanc\u00e9 un premier fonds de croissance<\/a> de 400 M$ US. Ce fonds s\u2019appuyait sur le fait que les \u00e9cosyst\u00e8mes technologiques canadiens et europ\u00e9ens avaient atteint une certaine maturit\u00e9 et que plusieurs entrepreneurs\u200a\u2014\u200anotamment ceux dans lesquels nos fonds de d\u00e9marrage avaient investi\u200a\u2014\u200a\u00e9taient maintenant pr\u00eats \u00e0 jouer sur l\u2019\u00e9chiquier mondial. Jusqu\u2019\u00e0 tout r\u00e9cemment, il \u00e9tait difficile pour les entreprises canadiennes d\u2019attirer les talents et les capitaux n\u00e9cessaires \u00e0 leur croissance, plusieurs entrepreneurs ont donc choisi de vendre t\u00f4t, g\u00e9n\u00e9ralement \u00e0 des soci\u00e9t\u00e9s am\u00e9ricaines.<\/p>\n\n\n\n

Gr\u00e2ce \u00e0 notre premier fonds de croissance, nous avons non seulement pu offrir aux entrepreneurs les capitaux, le mentorat et l\u2019acc\u00e8s aux talents pour g\u00e9n\u00e9rer une croissance \u00e0 l\u2019\u00e9chelle plan\u00e9taire, mais aussi pour qu\u2019ils en gardent le contr\u00f4le et la direction. Gr\u00e2ce \u00e0 notre support, l\u2019introduction en bourse devenait plus atteignable qu\u2019une vente rapide.<\/p>\n\n\n\n

C\u2019est ainsi que nous avons lanc\u00e9 notre deuxi\u00e8me fonds de croissance en nous appuyant sur les r\u00e9sultats du premier. Nous sommes fiers de cette r\u00e9alisation, car elle confirme notre vision de d\u00e9part et nous permet de mentorer d\u2019autres entrepreneurs qui souhaitent devenir des leaders dans leurs domaines.<\/p>\n\n\n\n

Aujourd\u2019hui, j\u2019aimerais vous expliquer pourquoi<\/em> nous \u00e9tions confiants de lancer ce second fonds de croissance si rapidement apr\u00e8s le lancement du premier, et ce que cela signifie pour le futur de notre \u00e9cosyst\u00e8me.<\/p>\n\n\n\n

Profiter du momentum<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Premi\u00e8rement, les entrepreneurs savent que pour devenir des leaders mondiaux, ils ont besoin de capitaux qui seront investis dans le d\u00e9veloppement de produits, l\u2019acquisition de talents et l\u2019infrastructure. Ils savent qu\u2019ils auront aussi besoin de conseils relatifs \u00e0 la croissance de leur entreprise, notamment au sujet de la p\u00e9n\u00e9tration de nouveaux march\u00e9s, de la strat\u00e9gie de produit, des fusions et acquisitions, et de la gestion des talents.<\/p>\n\n\n\n

C\u2019est ce que nous avons appris avec les entreprises de notre premier fonds de croissance : Lightspeed (NYSE:LSPD), Sonder, AlayaCare, Symend, Hopper, AppDirect, Forward, WorkJam et Snapcommerce. Certaines d\u2019entre elles ont d\u00e9j\u00e0 des milliers d\u2019employ\u00e9s, g\u00e9n\u00e8rent des revenus de l\u2019ordre de centaines de millions, ont b\u00e2ti des strat\u00e9gies de fusions et acquisitions, et ont \u00e9tendu leurs activit\u00e9s en Am\u00e9rique du Nord, en Europe et en Australie. Nous avons fourni \u00e0 ces entrepreneurs ambitieux des capitaux, mais aussi l\u2019acc\u00e8s \u00e0 une \u00e9quipe de mentors aguerris qui les ont aid\u00e9s \u00e0 traverser les d\u00e9fis associ\u00e9s \u00e0 la croissance.<\/p>\n\n\n\n

Pour nous, le talent est le nerf de la guerre. C\u2019est pourquoi nous cherchons continuellement deux grandes qualit\u00e9s chez nos entrepreneurs : une volont\u00e9 commune quant au type d\u2019entreprise que nous voulons b\u00e2tir ensemble et un engagement profond \u00e0 l\u2019\u00e9gard de la diversit\u00e9 et de l\u2019inclusion.<\/p>\n\n\n\n

Nous avons d\u2019ailleurs commenc\u00e9 \u00e0 partager plus ouvertement nos r\u00e9flexions sur le sujet de la diversit\u00e9 et de l\u2019inclusion. Par exemple, nous avons inclus des clauses \u00e0 ce sujet dans nos conditions d\u2019investissement, encourag\u00e9 le dialogue dans notre r\u00e9cent blog sur le Guide du nouvel administrateur,<\/a> partag\u00e9 nos r\u00e9flexions avec nos entrepreneurs sur l\u2019importance de theBoardlist<\/em><\/a>, d\u00e9ploy\u00e9 notre programme de talents \u00e0 distance au Canada, et d\u00e9velopp\u00e9 un programme d\u2019acquisition de talents pour les entreprises de notre portefeuille.<\/p>\n\n\n\n

Deuxi\u00e8mement, nous savons que les exemples d\u2019entrepreneurs canadiens et europ\u00e9ens ayant r\u00e9ussi inspirent grandement les futurs entrepreneurs. Par exemple, Dax Dasilva, PDG de Lightspeed<\/a>, avait une vision claire lorsqu\u2019il a fond\u00e9 son entreprise : \u00ab propulser les PME du monde entier \u00bb. Cette vision s\u2019est concr\u00e9tis\u00e9e en 2019 lorsque l\u2019entreprise a connu l\u2019une des 3 plus importantes entr\u00e9es en bourse du secteur technologique de l\u2019histoire de la Bourse de Toronto<\/a>. Cette entr\u00e9e en bourse, conjugu\u00e9e \u00e0 une s\u00e9rie d\u2019acquisitions et \u00e0 une inscription, en 2020, \u00e0 la Bourse de New York<\/a>, ont contribu\u00e9 \u00e0 la croissance organique de Lightspeed. Aujourd\u2019hui, l\u2019entreprise est pr\u00e9sente dans plus de 115 000 emplacements \u00e0 travers le monde, g\u00e9n\u00e8re un volume de transactions brut de 29 G$ US et emploie globalement des milliers de personnes, tout en restant bas\u00e9e \u00e0 Montr\u00e9al.<\/p>\n\n\n\n

\u00ab Lightspeed est chanceuse de pouvoir compter sur un partenaire exceptionnel comme Inovia. Non seulement nous avons des valeurs communes, mais l\u2019\u00e9quipe d\u2019Inovia a rapidement compris notre mod\u00e8le d\u2019affaires et notre potentiel de croissance internationale. Ils ont cru au potentiel de Lightspeed \u00e0 red\u00e9finir le commerce omnicanal.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Inovia \u00e9tait notre premier investisseur canadien, et nous a toujours soutenu tout au long de notre parcours, de nos d\u00e9buts jusqu\u2019\u00e0 notre entr\u00e9e en bourse. L\u2019\u00e9quipe a aussi amen\u00e9 d\u2019autres investisseurs canadiens d\u2019envergure \u00e0 s\u2019int\u00e9resser \u00e0 notre entreprise.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Inovia veut investir dans des entreprises technologiques qui ont des ambitions internationales. J\u2019ai toujours cru en notre produit, en notre technologie et en notre potentiel de transformer le commerce \u00e0 l\u2019\u00e9chelle mondiale. Pendant les huit ann\u00e9es de notre collaboration avec Inovia, Lightspeed a rapidement pris de l\u2019expansion et a maintenant des employ\u00e9s en Am\u00e9rique du Nord, en Europe et en Australie. \u00bb<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

\u2013 Dax Dasilva, fondateur et chef de la direction de Lightspeed<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Plusieurs entreprises de notre premier fonds de croissance ont des ambitions similaires, \u00e0 leurs niveaux respectifs. En voici quelques exemples :<\/p>\n\n\n\n