{"id":3497,"date":"2018-04-13T00:00:00","date_gmt":"2018-04-13T04:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.inovia.vc\/fr\/conversations-inovia\/l-histoire-de-notre-croissance-patrick-pichette-et-dennis-kavelman-se-joignent-notre-quipe-e9d2a634ea09\/"},"modified":"2022-10-24T19:10:35","modified_gmt":"2022-10-24T23:10:35","slug":"l-histoire-de-notre-croissance-patrick-pichette-et-dennis-kavelman-se-joignent-notre-quipe-e9d2a634ea09","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.inovia.vc\/fr\/conversations-inovia\/l-histoire-de-notre-croissance-patrick-pichette-et-dennis-kavelman-se-joignent-notre-quipe-e9d2a634ea09\/","title":{"rendered":"L\u2019histoire de notre croissance\u00a0: Patrick Pichette et Dennis Kavelman se joignent \u00e0 notre\u00a0\u00e9quipe"},"content":{"rendered":"

L\u2019histoire de notre croissance\u00a0: Patrick Pichette et Dennis Kavelman se joignent \u00e0 notre\u00a0\u00e9quipe<\/strong><\/h3>\n

par Chris Arsenault<\/a><\/p>\n

Nous \u00e9tendons nos activit\u00e9s pour nous transformer en une soci\u00e9t\u00e9 enti\u00e8re de capital-risque<\/em><\/p>\n

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Gauche \u00e0 droite\u00a0: Patrick Pichette, Dennis Kavelman, Chris Arsenault. Photo \u00a9 Eva\u00a0Blue<\/figcaption><\/figure>\n

Je suis ravi de vous annoncer que Patrick Pichette, anciennement chef des finances chez Google, et Dennis Kavelman, anciennement chef des finances et de l\u2019exploitation chez RIM-BlackBerry, se joignent \u00e0 l\u2019\u00e9quipe d\u2019iNovia \u00e0 titre d\u2019associ\u00e9s directeurs. Nous allons aussi ouvrir un bureau \u00e0 Londres et nous augmenterons nos effectifs \u00e0 San Francisco, \u00e0 Montr\u00e9al et \u00e0 Toronto. Avec une pr\u00e9sence accrue sur la sc\u00e8ne mondiale, une \u00e9quipe chevronn\u00e9e et surtout, une aptitude \u00e0 offrir du mentorat aux entreprises qui connaissent une croissance rapide, iNovia se d\u00e9marque comme une soci\u00e9t\u00e9 qui est en mesure d\u2019appuyer les entrepreneurs \u00e0 chaque \u00e9tape de leur cheminement, que ce soit \u00e0 leurs d\u00e9buts, lors de leur premier appel public \u00e0 l\u2019\u00e9pargne ou par apr\u00e8s. Nous avons invent\u00e9 le terme anglais \u00ab\u00a0full-stack VC Firm<\/em>\u00a0\u00bb (soci\u00e9t\u00e9 enti\u00e8re de capital-risque).<\/p>\n

Avec le rythme effr\u00e9n\u00e9 de la vie courante, on aime entendre une histoire \u00e9court\u00e9e sur les origines d\u2019une entreprise. Par exemple, celle d\u2019un \u00e9tudiant universitaire passant une nuit \u00e0 l\u2019ordinateur pour cr\u00e9er une compagnie qui devient du jour au lendemain un chef de file valant des milliards de dollars. Toute personne qui a v\u00e9cu les rigueurs qui accompagnent la constitution d\u2019une entreprise vous dira qu\u2019en r\u00e9alit\u00e9, on doit avoir beaucoup plus de pers\u00e9v\u00e9rance que d\u2019inspiration et que le r\u00e9sultat, tant intrins\u00e8que qu\u2019extrins\u00e8que, vient du mariage des forces d\u00e9ploy\u00e9es et des opportunit\u00e9s saisies.<\/p>\n

Dans le cadre de cette annonce, je tiens \u00e0 approfondir cette question parce qu\u2019elle met en contexte la vision que nous avons de l\u2019union au cours de la prochaine d\u00e9cennie entre le capital de risque, iNovia, le Canada, la technologie, les aptitudes et le mentorat ainsi que de la mani\u00e8re par laquelle nous comptons donner naissance \u00e0 toute une g\u00e9n\u00e9ration de compagnies technologiques multinationales qui domineront leur march\u00e9 dans le monde alors que nous continuons \u00e0 renforcer notre \u00e9quipe.<\/p>\n

Notre d\u00e9marche en mati\u00e8re de capital-risque<\/strong><\/p>\n

Ce sont deux ann\u00e9es de discussions et de r\u00e9flexion qui ont men\u00e9 \u00e0 l\u2019annonce que nous faisons aujourd\u2019hui.<\/p>\n

C\u2019est dans le cadre du C100<\/a> que j\u2019ai fait la rencontre de Patrick alors qu\u2019il \u00e9tait chez Google. Lors de nos premi\u00e8res conversations, nous avons discut\u00e9 des changements que nous pouvions observer dans le secteur technologique au Canada. Je lui ai parl\u00e9 des fondateurs qui font partie de notre communaut\u00e9, des gens extraordinaires tels que Dan Saks, cofondateur d\u2019AppDirect<\/a> qui a quitt\u00e9 le Canada pour s\u2019\u00e9tablir \u00e0 San Francisco afin d\u2019y trouver des fonds et des gens poss\u00e9dant les aptitudes dont il avait besoin, de Dax Dasilva fondateur de Lightspeed POS<\/a> qui d\u00e9sirait cr\u00e9er une entreprise d\u2019envergure mondiale, mais qui en \u00e9tait \u00e0 ses d\u00e9buts comme entrepreneur, de Mike Silagadze cofondateur de Top Hat<\/a> qui a fait une perc\u00e9e technologique dans le monde de l\u2019\u00e9ducation et qui devait r\u00e9soudre des probl\u00e8mes de mise en march\u00e9. Dans l\u2019espace de quelques ann\u00e9es, nous nous sommes concentr\u00e9s sur des occasions qui se pr\u00e9sentaient dans les p\u00f4les de recherches en intelligence artificielle situ\u00e9s \u00e0 Waterloo et \u00e0 Montr\u00e9al et j\u2019ai pu me joindre \u00e0 Patrick dans le cadre du comit\u00e9 d\u2019orientation pour la cr\u00e9ation de la grappe qu\u00e9b\u00e9coise en intelligence artificielle, o\u00f9 on a appuy\u00e9 des entreprises telles que MILA<\/a> et IVADO<\/a>. Cette collaboration a pris de l\u2019ampleur alors que Patrick \u00e9tait membre chez CDL Montr\u00e9al<\/a>. Au fil du temps, Patrick a \u00e9tabli des liens avec un nombre grandissant de membres au sein de notre communaut\u00e9 et il a fait part de son point de vue \u00e0 l\u2019\u00e9gard des investissements que nous faisions dans les entreprises en phase de croissance parall\u00e8lement \u00e0 nos plus importantes soci\u00e9t\u00e9s en commandite.<\/p>\n

\u00c0 peu pr\u00e8s au m\u00eame moment, j\u2019ai rencontr\u00e9 Dennis gr\u00e2ce \u00e0 Karam, mon associ\u00e9. J\u2019ai eu l\u2019occasion de passer du temps avec Dennis qui, lui aussi, \u00e9tait fortement impliqu\u00e9 dans la communaut\u00e9 technologique de Toronto et de Waterloo. Il si\u00e9geait d\u00e9j\u00e0 au conseil d\u2019administration de deux soci\u00e9t\u00e9s faisant partie du portefeuille d\u2019iNovia, soit Vidyard<\/a> et Thalmic Labs<\/a>. Il \u00e9tait coinvestisseur avec nous dans quelques soci\u00e9t\u00e9s et \u00e9tait devenu commanditaire dans le Fonds iNovia 2015. Gr\u00e2ce \u00e0 ces liens, j\u2019ai pu me rendre compte \u00e0 quel point son mentorat avait ajout\u00e9 une r\u00e9elle valeur \u00e0 notre communaut\u00e9 ainsi qu\u2019\u00e0 deux de nos soci\u00e9t\u00e9s en portefeuille connaissant une croissance rapide. Il y a longtemps que j\u2019ai compris qu\u2019on ne peut pas vraiment acheter l\u2019exp\u00e9rience sur le plan de la vision. Il faut la vivre ou encore l\u2019acqu\u00e9rir de mentors qui ont travers\u00e9 ces \u00e9tapes, fait le travail et qui sont dispos\u00e9s \u00e0 offrir leurs conseils. Dennis a prouv\u00e9 le bien-fond\u00e9 de cette th\u00e9orie.<\/p>\n

\u00c0 la suite de nos \u00e9changes avec Patrick, Dennis et les autres membres de l\u2019\u00e9quipe d\u2019iNovia, nous avons pu \u00e9tablir une relation s\u2019\u00e9tendant sur plusieurs ann\u00e9es, fond\u00e9e sur le principe que nous partageons, c\u2019est-\u00e0-dire d\u2019investir en premier lieu dans
\n le potentiel des \u00e9quipes. Une d\u00e9cennie d\u2019exp\u00e9rience nous a convaincus que m\u00eame si certains \u00e9l\u00e9ments servant \u00e0 cr\u00e9er une entreprise financ\u00e9e par le capital de risque peuvent d\u00e9pendre d\u2019outils, de logiciels ou de proc\u00e9dures, ceux sur lesquels repose le succ\u00e8s de la mission sont toujours particuliers aux fondateurs qui nous choisissent comme partenaires. Nous croyons fermement que rien ne remplace l\u2019effort direct, la r\u00e9ponse \u00e0 un appel t\u00e9l\u00e9phonique au petit matin ou le vol pris en pleine nuit pour aller r\u00e9soudre un probl\u00e8me pressant. Il n\u2019y a pas moyen de fabriquer une telle approche ax\u00e9e sur le service. Toutefois, \u00e0 l\u2019aide d\u2019un mentorat prudent et fait sur mesure, nous savons que nous pourrons aider les fondateurs \u00e0 cr\u00e9er des entreprises de valeur durable.<\/p>\n

Ainsi, nous sommes carr\u00e9ment ravis de voir nos nouveaux associ\u00e9s Dennis et Patrick se joindre \u00e0 nous pour continuer notre travail. Alors que nous \u00e9largissons notre \u00e9quipe pour promouvoir nos valeurs et la d\u00e9marche particuli\u00e8re que nous adoptons par rapport au capital de risque, nous maintenons le cap vers ce que j\u2019appelle une soci\u00e9t\u00e9 enti\u00e8re de capital-risque<\/em> o\u00f9 r\u00e8gnent la collaboration, les aptitudes multidisciplinaires, l\u2019exp\u00e9rience et une vision mondiale.<\/p>\n

Un monde technologique en \u00e9volution<\/strong><\/p>\n

La croissance des compagnies technologiques de calibre mondial se trouve \u00e0 un point critique en mati\u00e8re de changement. La recherche et les aptitudes ont atteint une masse critique et on trouve en abondance de solides entreprises en d\u00e9marrage li\u00e9es aux plaques tournantes technologiques qui font leur apparition \u00e0 travers le monde.<\/p>\n

De plus, alors que les co\u00fbts de d\u00e9marrage d\u2019une entreprise n\u2019ont jamais \u00e9t\u00e9 aussi bas, les d\u00e9fis reli\u00e9s \u00e0 son d\u00e9veloppement n\u2019ont jamais \u00e9t\u00e9 aussi complexes. On s\u2019attend \u00e0 voir une entreprise sans revenus se transformer en une soci\u00e9t\u00e9 multinationale en quelques ann\u00e9es \u00e0 peine. Chez certains fondateurs, le rythme et la complexit\u00e9 associ\u00e9s \u00e0 une croissance fulgurante peuvent sembler \u00e9puisants ou m\u00eame intol\u00e9rables. Heureusement, l\u2019arriv\u00e9e de Dennis et de Patrick au sein de l\u2019\u00e9quipe d\u2019iNovia permet aux fondateurs de faire appel \u00e0 leur grande exp\u00e9rience et \u00e0 leurs id\u00e9es. Ils pourront ainsi affronter les d\u00e9fis avec confiance et conna\u00eetre l\u2019euphorie qui vient d\u2019avoir mis sur pied le prochain champion mondial.<\/p>\n

Notre \u00e9quipe en \u00e9volution<\/strong><\/p>\n

Chez iNovia, les forces que nous rassemblons \u00e0 ce moment sont nombreuses alors que nous nous transformons en une soci\u00e9t\u00e9 g\u00e9n\u00e9raliste de capital-risque. Aux premi\u00e8res lignes de ces forces se trouve notre talentueuse \u00e9quipe d\u2019investissements qui a connu le succ\u00e8s gr\u00e2ce \u00e0 une d\u00e9marche qui vient appuyer l\u2019entrepreneur en examinant les choses de son point de vue.<\/p>\n

\u25cf Patrick Pichette<\/strong><\/a>, associ\u00e9 directeur\u00a0:<\/strong> alors qu\u2019il \u00e9tait vice-pr\u00e9sident principal et chef des finances chez Google, M. Pichette a assur\u00e9 la gestion des activit\u00e9s financi\u00e8res et de la plupart des fonctions de l\u2019entreprise et a jou\u00e9 un r\u00f4le important dans la cr\u00e9ation structurelle d\u2019Alphabet. Il a aussi \u00e9t\u00e9 un joueur-cl\u00e9 dans la r\u00e9ussite de plus de 200 acquisitions<\/p>\n

\u25cf Dennis Kavelman<\/strong><\/a>, associ\u00e9 directeur\u00a0: <\/strong>\u00e0 titre de chef de l\u2019exploitation et de vice-pr\u00e9sident des finances et chef des finances et de conseiller sp\u00e9cial, Dennis Kavelman a contribu\u00e9 \u00e0 la croissance de RIM\/BlackBerry, qui s\u2019est transform\u00e9e d\u2019une entreprise avec une poign\u00e9e d\u2019employ\u00e9s en une soci\u00e9t\u00e9 dont le personnel a compris plus de 14 000 personnes \u00e0 travers le monde et qui a g\u00e9n\u00e9r\u00e9 des recettes de 15 milliards de dollars (15 G$).<\/p>\n

\u25cf Shawn Abbott, associ\u00e9 directeur<\/strong><\/a>\u00a0:<\/strong> mon associ\u00e9 de longue date qui, incidemment, d\u00e9tient le brevet original sur la cl\u00e9 USB, a port\u00e9 une attention syst\u00e9matique et rigoureuse \u00e0 de nombreuses entreprises en portefeuille afin de leur venir en aide.<\/p>\n

\u25cf Karamdeep Nijjar, associ\u00e9 directeur<\/strong><\/a>\u00a0:<\/strong> ayant fait ses d\u00e9buts comme charg\u00e9 d\u2019investissement, il a, en un temps record, gravi les \u00e9chelons pour devenir associ\u00e9, gr\u00e2ce \u00e0 son travail acharn\u00e9 et \u00e0 sa feuille de route \u00e0 titre de responsable de notre bureau de Toronto\/Waterloo.<\/p>\n

\u25cf Todd Simpson, associ\u00e9\u00a0<\/strong><\/a>: <\/strong>Todd poss\u00e8de une exp\u00e9rience consid\u00e9rable comme fondateur et dirigeant d\u2019une entreprise en d\u00e9marrage qui s\u2019est transform\u00e9e en soci\u00e9t\u00e9 ouverte dont il \u00e9tait le chef de la direction. Todd aime \u00e9crire et r\u00e9dige nos analyses sur l\u2019avenir. Au cas o\u00f9 \u00e7a vous aurait \u00e9chapp\u00e9, nous vous invitons \u00e0 parcourir sa s\u00e9rie de six articles<\/a> sur la d\u00e9centralisation.<\/p>\n

\u25cf Magaly Charbonneau, vice-pr\u00e9sidente, investissement<\/strong><\/a>s\u00a0:<\/strong> Magaly est une entrepreneure et dirigeante chevronn\u00e9e qui a investi dans de nombreuses entreprises. Elle met ses multiples contacts et son exp\u00e9rience \u00e0 la disposition de notre communaut\u00e9 \u00e0 Montr\u00e9al o\u00f9 l\u2019intelligence artificielle est en plein essor afin de cr\u00e9er une nouvelle g\u00e9n\u00e9ration d\u2019entreprises technologiques en d\u00e9marrage.<\/p>\n

\u25cf Antoine Nivard, directeur associ\u00e9 en investissement\u00a0<\/strong><\/a>: <\/strong>Antoine a commenc\u00e9 \u00e0 travailler \u00e0 notre bureau de Montr\u00e9al, mais a d\u00e9m\u00e9nag\u00e9 \u00e0 San Francisco au cours de la derni\u00e8re ann\u00e9e pour renforcer notre pr\u00e9sence \u00e0 Silicon Valley. Il est vu comme un partenaire fiable par nos fondateurs et par nos co-investisseurs et cela raffermit notre lien entre le Canada et les \u00c9tats-Unis.<\/p>\n

\u25cf Sarah Marion, charg\u00e9e d\u2019investissement<\/strong><\/a>\u00a0:<\/strong> \u00e0 titre de membre de notre \u00e9quipe d\u2019investissement, Sarah est exceptionnellement m\u00e9ticuleuse. Elle a r\u00e9cemment \u00e9t\u00e9 promue au poste de charg\u00e9e d\u2019investissement. Elle a la capacit\u00e9 de voir les choses \u00e0 la fois en d\u00e9tail et dans leur ensemble. Depuis deux ans, cette aptitude a produit une tr\u00e8s grande valeur pour nos soci\u00e9t\u00e9s en portefeuille.<\/p>\n

\u25cf Michael McGraw, charg\u00e9 d\u2019investissement<\/strong><\/a>\u00a0:<\/strong> Michael s\u2019est r\u00e9cemment joint \u00e0 iNovia et travaillera directement aux c\u00f4t\u00e9s de Patrick pour mettre sur pied notre communaut\u00e9 \u00e0 Londres.<\/p>\n

\u25cf Alexander Barrett, Analyste<\/strong><\/a>\u00a0: <\/strong>Alex est un passionn\u00e9 de la technologie financi\u00e8re. Il s\u2019est joint \u00e0 nous il y a un an et appuie nos investissements \u00e0 Montr\u00e9al et sur la c\u00f4te est.<\/p>\n

\u25cf Vasu Nadella, entrepreneur en r\u00e9sidence<\/strong><\/a>\u00a0:<\/strong> Vasu s\u2019est joint \u00e0 iNovia plus t\u00f4t cette ann\u00e9e apr\u00e8s s\u2019\u00eatre retir\u00e9 de sa premi\u00e8re entreprise en d\u00e9marrage \u00e0 la fin de 2017. Quand il ne vient pas en aide aux fondateurs de jeunes entreprise sur des questions touchant le d\u00e9veloppement de la soci\u00e9t\u00e9, la mise en march\u00e9 et le produit, Vasu se concentre sur les occasions qui se pr\u00e9sentent en mati\u00e8re de traitement num\u00e9rique de la sant\u00e9, de logiciels biom\u00e9dicaux et de cryptologie informatis\u00e9e.<\/p>\n

Nous embauchons \u00e0 San Francisco, \u00e0 Toronto et \u00e0 Montr\u00e9al\u00a0: nous cherchons des candidats<\/a> pour occuper de nouveaux postes au sein de notre \u00e9quipe d\u2019investissement.<\/p>\n

De r\u00e9cents changements apport\u00e9s \u00e0 notre \u00e9quipe organiseront notre structure et l\u2019am\u00e9lioreront pour lui permettre d\u2019appuyer la croissance exponentielle \u00e0 l\u2019aide de modifications touchant la technologie, la marque, les op\u00e9rations, le personnel, la conformit\u00e9 \u00e0 la r\u00e9glementation et la fabrication.<\/p>\n

\u25cf Hugues Lalancette<\/strong><\/a>, directeur de la croissance et de la science des donn\u00e9es\u00a0: <\/strong>Hugues fait preuve d\u2019un point de vue profond\u00e9ment analytique dans le perfectionnement des mod\u00e8les d\u2019entreprise ainsi que dans l\u2019acc\u00e9l\u00e9ration de la croissance.<\/p>\n

\u25cf Salima Ladha,<\/strong><\/a> directrice du personnel et du talent\u00a0:<\/strong> Salima appuie les entreprises de notre portefeuille qui ont besoin de pratiques exemplaires et de personnel dou\u00e9.<\/p>\n

\u25cf Dan Freedman<\/strong><\/a>, directeur des ventes et du marketing\u00a0: <\/strong>Dan continuera \u00e0 aider les entreprises \u00e0 accro\u00eetre leur efficacit\u00e9 et \u00e0 pleinement profiter des occasions qui se pr\u00e9sentent.<\/p>\n

\u25cf Scott Munro<\/strong><\/a>, directeur de l\u2019expansion de l\u2019entreprise\u00a0: <\/strong>Scott est un ancien fondateur qui s\u2019est transform\u00e9 en banquier. Il aide les compagnies dans notre portefeuille \u00e0 \u00e9tablir une base pour des acquisitions, une strat\u00e9gie de sortie r\u00e9ussie ou un premier appel public \u00e0 l\u2019\u00e9pargne.<\/p>\n

On ne peut pas parler de notre \u00e9quipe d\u2019envergure mondiale sans mentionner Melissa Mecca, notre directrice des communications et des relations communautaires ainsi que notre groupe des op\u00e9rations. Cette \u00e9quipe se trouve sous la direction de Fran\u00e7ois Gauvin<\/a>, notre associ\u00e9 et chef des finances hors pair qui, appuy\u00e9 par Kristopher, Tara, Mary, Delia et Camille, s\u2019assure de l\u2019efficacit\u00e9 et de la fiabilit\u00e9 de la transmission des donn\u00e9es et des op\u00e9rations m\u00eame durant les journ\u00e9es les plus difficiles.<\/p>\n

On sent souffler le vent du changement chez iNovia ainsi que chez les entrepreneurs que nous appuyons aujourd\u2019hui et que nous appuierons au cours des dix prochaines ann\u00e9es. Ce qui ne changera pas cependant, ce sont nos principes de base qui seront de servir les soci\u00e9t\u00e9s de notre portefeuille au meilleur de nos capacit\u00e9s. Notre travail d\u00e9pend de la confiance que nous avons m\u00e9rit\u00e9e au sein de la communaut\u00e9 technologique. Nous serons heureux de tisser de liens avec beaucoup d\u2019autres entrepreneurs. Nous vous remercions d\u2019\u00eatre \u00e0 nos c\u00f4t\u00e9s pendant notre croissance.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

L\u2019histoire de notre croissance\u00a0: Patrick Pichette et Dennis Kavelman se joignent \u00e0 notre\u00a0\u00e9quipe par Chris Arsenault Nous \u00e9tendons nos activit\u00e9s pour nous transformer en une soci\u00e9t\u00e9 enti\u00e8re de capital-risque Gauche \u00e0 droite\u00a0: Patrick Pichette, Dennis Kavelman, Chris Arsenault. Photo \u00a9 Eva\u00a0Blue Je suis ravi de vous annoncer que Patrick Pichette, anciennement chef des finances chez…<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"","_relevanssi_noindex_reason":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[235],"tags":[],"toolkit-category":[],"toolkit-topic":[],"class_list":["post-3497","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-nouvelles-inovia"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.inovia.vc\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3497","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.inovia.vc\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.inovia.vc\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.inovia.vc\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.inovia.vc\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3497"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.inovia.vc\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3497\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3978,"href":"https:\/\/www.inovia.vc\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3497\/revisions\/3978"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.inovia.vc\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3497"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.inovia.vc\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3497"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.inovia.vc\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3497"},{"taxonomy":"toolkit-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.inovia.vc\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/toolkit-category?post=3497"},{"taxonomy":"toolkit-topic","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.inovia.vc\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/toolkit-topic?post=3497"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}