{"id":3206,"date":"2017-01-23T00:00:00","date_gmt":"2017-01-23T05:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.inovia.vc\/fr\/conversations-inovia\/inovia-est-la-recherche-d-un-analyste-exceptionnel-qui-se-joindra-son-quipe-d-investissement-b667aefbfb5f\/"},"modified":"2022-10-24T19:13:08","modified_gmt":"2022-10-24T23:13:08","slug":"inovia-est-la-recherche-d-un-analyste-exceptionnel-qui-se-joindra-son-quipe-d-investissement-b667aefbfb5f","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.inovia.vc\/fr\/conversations-inovia\/inovia-est-la-recherche-d-un-analyste-exceptionnel-qui-se-joindra-son-quipe-d-investissement-b667aefbfb5f\/","title":{"rendered":"iNovia est \u00e0 la recherche d\u2019un analyste exceptionnel qui se joindra \u00e0 son \u00e9quipe d\u2019investissement"},"content":{"rendered":"

iNovia est \u00e0 la recherche d\u2019un analyste exceptionnel qui se joindra \u00e0 son \u00e9quipe d\u2019investissement<\/strong><\/h3>\n

par Antoine Nivard<\/a><\/p>\n

\"\"
Credits: Frontline Creative \/\u00a0Unsplash<\/figcaption><\/figure>\n

Cela fait maintenant un an que nous avons annonc\u00e9 le lancement de notre plus r\u00e9cent et plus important fonds<\/a>, renouvelant ainsi notre engagement \u00e0 travailler aux c\u00f4t\u00e9s d\u2019une nouvelle g\u00e9n\u00e9ration de fondateurs exceptionnels pendant au moins une autre d\u00e9cennie. Au fur et \u00e0 mesure que nous b\u00e2tissons iNovia, nous sommes t\u00e9moin de l\u2019essor fulgurant que connaissent les \u00e9cosyst\u00e8mes de jeunes entreprises en Am\u00e9rique du Nord, particuli\u00e8rement chez nous \u00e0 Montr\u00e9al. Les soci\u00e9t\u00e9s du portefeuille d\u2019iNovia, telles que AppDirect<\/a>, Lightspeed<\/a>, Luxury Retreats<\/a> et autres, se sont transform\u00e9es en grandes entreprises prosp\u00e8res et ont aid\u00e9 des milliers de personnes hautement sp\u00e9cialis\u00e9es \u00e0 entreprendre des carri\u00e8res dans le domaine des technologies. Montr\u00e9al se classe au deuxi\u00e8me rang parmi les villes nord-am\u00e9ricaines quant au nombre d\u2019\u00e9tudiants universitaires par habitant. De plus, la ville bilingue a r\u00e9cemment retenu beaucoup d\u2019attention pour son r\u00f4le de leader en recherche sur l\u2019<\/a>intelligence artificielle. Ensemble, nous donnons \u00e0 la ville des assises dynamiques et solides qui profiteront \u00e0 des g\u00e9n\u00e9rations d\u2019entreprises en d\u00e9marrage.<\/p>\n

Pour continuer sur cette lanc\u00e9e, nous d\u00e9sirons pourvoir un poste d\u2019analyste \u00e0 plein temps au sein de notre \u00e9quipe d\u2019investissement bas\u00e9e \u00e0 Montr\u00e9al. Voici les fonctions du poste\u00a0:<\/p>\n

\u00b7 Assister aux pr\u00e9sentations donn\u00e9es par des entrepreneurs, et \u00e9tablir des relations avec ces derniers, dans le but de d\u00e9nicher de nouveaux investissements potentiels;<\/p>\n

\u00b7 Faire des recherches en vue d\u2019\u00e9laborer de nouveaux th\u00e8mes d\u2019investissement et r\u00e9diger des notes d\u2019information;<\/p>\n

\u00b7 \u00c9valuer l\u2019attractivit\u00e9 d\u2019opportunit\u00e9s d\u2019investissement en fonction de donn\u00e9es qualitatives et quantitatives (notamment\u00a0: faire des recherches sur les concurrents, \u00e9laborer des mod\u00e8les financiers et effectuer des appels de v\u00e9rification diligente);<\/p>\n

\u00b7 Repr\u00e9senter iNovia lors d\u2019\u00e9v\u00e9nements, de conf\u00e9rences et d\u2019activit\u00e9s de r\u00e9seautage de l\u2019industrie;<\/p>\n

\u00b7 Pr\u00e9parer des pr\u00e9sentations et des analyses en vue de mener des projets internes ou ad hoc avec des entreprises existantes du portefeuille d\u2019iNovia, de concert avec l\u2019associ\u00e9 responsable d\u2019iNovia; et<\/p>\n

\u00b7 Explorer diverses fa\u00e7ons d\u2019am\u00e9liorer, d\u2019enrichir et de rendre plus efficaces les processus internes de l\u2019entreprise. Puisqu\u2019iNovia est toujours en phase de d\u00e9marrage, vous serez encourag\u00e9 \u00e0 cr\u00e9er et \u00e0 ex\u00e9cuter vos propres projets de mani\u00e8re \u00e0 ce qu\u2019ils aient un impact durable sur l\u2019\u00e9quipe d\u2019iNovia et sur notre communaut\u00e9 d\u2019entrepreneurs et d\u2019investisseurs.<\/p>\n

Pour conna\u00eetre du succ\u00e8s chez iNovia, vous devez avoir une soif insatiable d\u2019apprendre et faire preuve de d\u00e9brouillardise, et \u00eatre capable d\u2019\u00e9tablir de solides relations. Voici quelques exemples d\u2019autres qualit\u00e9s que doivent poss\u00e9der les gens qui se joignent \u00e0 notre \u00e9quipe\u00a0:<\/p>\n

\u00b7 avoir d\u00e9j\u00e0 pass\u00e9 du temps \u00e0 Montr\u00e9al et id\u00e9alement d\u00e9tenir un dipl\u00f4me technique (informatique, g\u00e9nie, sciences, math\u00e9matique, ou sciences \u00e9conomiques);<\/p>\n

\u00b7 comprendre comment lire les \u00e9tats financiers et \u00e9laborer des mod\u00e8les, et savoir comment extrapoler de vastes donn\u00e9es qualitatives et quantitatives incompl\u00e8tes;<\/p>\n

\u00b7 \u00eatre en mesure de d\u00e9terminer ce qui rend un produit, une entreprise ou une industrie remarquable;<\/p>\n

\u00b7 \u00eatre capable d\u2019ex\u00e9cuter et de r\u00e9aliser un projet avec un minimum de supervision;<\/p>\n

\u00b7 avoir travaill\u00e9 au sein d\u2019une entreprise en d\u00e9marrage (points bonus!) ou r\u00eaver de le faire dans quelques ann\u00e9es;<\/p>\n

\u00b7 aimer l\u2019id\u00e9e de s\u2019installer \u00e0 Montr\u00e9al et \u00eatre pr\u00eat \u00e0 consacrer du temps les soirs et les week-ends \u00e0 redonner \u00e0 l\u2019\u00e9cosyst\u00e8me local de jeunes entreprises;<\/p>\n

\u00b7 ma\u00eetriser la langue anglaise;<\/p>\n

\u00b7 mettre en \u0153uvre, sans qu\u2019on lui demande, un nouveau programme de gestion des relations-clients pour remplacer le programme actuel qui est inefficace; et<\/p>\n

\u00b7 ne pas \u00eatre celui ou celle qui sait tout; \u00eatre plut\u00f4t quelqu\u2019un qui d\u00e9sire tout apprendre<\/a>.<\/p>\n

Toute personne int\u00e9ress\u00e9e est invit\u00e9e \u00e0 poser sa candidature en envoyant son curriculum vitae, une lettre de pr\u00e9sentation et les liens vers ses profils externes (Twitter, LinkedIn, Facebook, AngelList, Github, blogue personnel, etc.) \u00e0 build@inovia.vc<\/a> au plus tard le 5 f\u00e9vrier 2017<\/strong>.<\/p>\n

La lettre de pr\u00e9sentation ne doit pas exc\u00e9der une page et doit r\u00e9pondre aux questions suivantes\u00a0:<\/p>\n

\u00b7 Selon vous, quelle est l\u2019entreprise en premier d\u00e9veloppement la plus prometteuse et pourquoi? En quoi cette entreprise est-elle prometteuse, et quels sont les risques?<\/p>\n

\u00b7 Si vous aviez la possibilit\u00e9 de piloter un projet pour am\u00e9liorer le fonctionnement d\u2019un fonds de capital-risque de l\u2019int\u00e9rieur, quel serait ce projet? Comment le projet serait-il structur\u00e9?<\/p>\n

Nous reconnaissons le r\u00f4le important que joue chacun des membres d\u2019une petite \u00e9quipe. Vous aurez ainsi l\u2019occasion de discuter, dans le cadre de la proc\u00e9dure d\u2019entrevue, avec toutes les personnes que vous c\u00f4toierez \u00e0 iNovia. Nous encourageons tous les candidats int\u00e9ress\u00e9s \u00e0 se familiariser avec notre \u00e9quipe, notre portefeuille et notre blogue avant de communiquer avec nous. Au plaisir de recevoir votre candidature et de rencontrer le prochain membre de l\u2019\u00e9quipe d\u2019iNovia!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

iNovia est \u00e0 la recherche d\u2019un analyste exceptionnel qui se joindra \u00e0 son \u00e9quipe d\u2019investissement par Antoine Nivard Credits: Frontline Creative \/\u00a0Unsplash Cela fait maintenant un an que nous avons annonc\u00e9 le lancement de notre plus r\u00e9cent et plus important fonds, renouvelant ainsi notre engagement \u00e0 travailler aux c\u00f4t\u00e9s d\u2019une nouvelle g\u00e9n\u00e9ration de fondateurs exceptionnels…<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"","_relevanssi_noindex_reason":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[235],"tags":[],"toolkit-category":[],"toolkit-topic":[],"class_list":["post-3206","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-nouvelles-inovia"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.inovia.vc\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3206","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.inovia.vc\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.inovia.vc\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.inovia.vc\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.inovia.vc\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3206"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.inovia.vc\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3206\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6330,"href":"https:\/\/www.inovia.vc\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3206\/revisions\/6330"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.inovia.vc\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3206"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.inovia.vc\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3206"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.inovia.vc\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3206"},{"taxonomy":"toolkit-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.inovia.vc\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/toolkit-category?post=3206"},{"taxonomy":"toolkit-topic","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.inovia.vc\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/toolkit-topic?post=3206"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}