WorkJam

La plateforme de travail numérique WorkJam libère le potentiel des employés grâce à la planification agile, à des communications transformatrices, à l’apprentissage expérientiel et à la reconnaissance personnalisée. Parce qu’elle augmente les qualifications, la motivation et l’engagement des employés, cette technologie offerte dans plus de 28 langues et déployée dans plus de 35 pays accroît les taux de conversion en ventes et de satisfaction de la clientèle, réduit les coûts de la main-d’œuvre, l’absentéisme et le taux de roulement, renforce la conformité et améliore l’expérience client. Les employés qui utilisent WorkJam ont accès à plus de possibilités et ont un contrôle accru sur leur horaire, ce qui leur offre un meilleur équilibre travail-vie personnelle. Ils profitent également d’outils qui les aident à développer leurs compétences, à parfaire leur sens des affaires et à maximiser leurs revenus.

Certains des plus grands détaillants au monde partagent la vision qu’ont WorkJam et sa clientèle fleurissante de l’avenir du travail : des employés de première ligne qui, hors du bureau, sont en mesure d’échanger leurs quarts de travail, de communiquer entre eux, de recevoir des récompenses, d’apprendre et d’avoir accès à une foule de possibilités, tout ça à partir d’un appareil mobile. En d’autres mots, WorkJam a su créer un système d’engagement qui a séduit les employés tout en permettant aux employeurs d’économiser et de gagner en efficacité. Nous sommes donc ravis d’appuyer Steven Kramer et son équipe pour leur deuxième aventure dans ce secteur après la création d’iCongo, vendue à Hybris en 2011, puis passée aux mains de SAP pour 1,5 milliard en 2013.