theBoardlist

theBoardlist propose à des candidates des postes au sein de conseils d’administration, qui en retour se diversifient. Sukhinder Singh Cassidy a fondé cette organisation en étant convaincue que seule la parité entre hommes et femmes et entre groupes ethniques dans les conseils d’administration et les directions permettrait réellement d’atteindre l’égalité dans les milieux de travail. Ensemble, Shannon Gordon et Sukhinder cherchent à briser le mythe du « manque de candidates » en faisant connaître les talents et en facilitant leur recrutement.

Inovia a pris un engagement ferme à l’égard de la diversité et de l’inclusion. Lire la lettre ouverte de Shawn Gordon à notre équipe à propos de l’investissement dans theBoardlist sur notre blogue.